学校召开贯彻落实高等教育领域“放管服”党委务虚会  
 
   文章来源:党政办公室      发布时间:2017-11-28 13:07:55     阅读次数:
 

【供稿/汪洋】11月17日,我校在合川校区B210和华岩校区四楼会议室以双向视频会议的形式召开学校党委务虚会,研究部署贯彻落实上级单位关于高等教育领域“放管服”文件精神。学校校领导、各单位(部门)党政主要负责人共40余人参加,会议由校党委书记郭庆同志主持。

会上,党委办公室主任南旭光首先介绍了国家有关“放管服”改革工作相关背景情况,对“放管服”改革的进程、要求、内在逻辑以及上级单位的要求等作了详细的讲解,并围绕学校落实“放管服”改革的当前工作交流了思考及建议。随后,计划财务处、人事处、发展规划处、电子信息工程学院、智能制造与汽车学院等单位(部门)围绕经费使用管理,编制、机构设置及岗位管理,人事制度,内部治理等重点工作领域,就学校贯彻落实教育部及重庆市深化高等教育领域“放管服”改革文件精神的主要任务、存在问题、当前工作进展、下一步工作思路等进行了交流发言。与会的各位校领导也就自己分管的工作,围绕《重庆市教育委员会等5部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》(渝教策发〔2017〕2号)提出的有关改革领域进行了研讨。

校党委书记郭庆在会上指出,“发展出题目,改革做文章”,我们要充分用好“放管服”改革政策,做好学校相关工作,坚定不移将改革进行到底。他提出,要进一步统一思想,从时间上、时空上、思想上真正跨入新时代;要围绕学校办学体制机制改革,推进相关制度建设,统筹考虑工作落实,进一步深化各项改革;要用“放管服”改革政策引导观念转变、思路转变、工作方式方法的转变,并将之与学校治理结构优化或重构相结合不断提升学校治理水平。郭庆书记还分别针对财务管理制度、人事管理制度等提出了明确而具体要求,以问题为导向,做好顶层设计,系统解决关键和焦点问题,提供制度依据,以此推动工作,并要求各二级学院适应办学治校的内部要素变化以及边界条件变化,对于学校“放”下来的任务要做好“接”的准备,切实抓好办专业、管教学、建团队等重点工作。

《重庆市教育委员会等5部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》由市教委、市编办、市发改委、市财政局、市人社局等5部门联合印发。《意见》瞄准高等教育改革发展中的学科专业、编制、岗位、进人用人、职称评审、薪酬分配、经费使用等方面的深层次问题,推进“放管服”改革,旨在进一步向高校放权,给高校松绑减负、简除烦苛,让学校拥有更大办学自主权,激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性和主动性。《意见》要求各高校围绕健全学科专业设置机制、改革人员及岗位管理制度、完善教师职称评审和薪酬分配制度、加强经费使用管理、推进内部治理体系建设等六大版块制定权力事项的管理制度或实施细则,向院系放权、向研发团队和领军人物放权,大力推进改革进程,确保各项改革措施落到实处。【责编/邓晶晶】